當(dāng)一個(gè)人遇見不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，結(jié)果損害到了別人的利益。職場(chǎng)，其實(shí)就是非理性的存在，更是一個(gè)踩坑和防坑的過程。如何避免掉進(jìn)坑里面，請(qǐng)閱讀本文，了解一下職場(chǎng)15條不可為：

1、不得越級(jí)匯報(bào)。越級(jí)匯報(bào)是職場(chǎng)上的大忌，千萬(wàn)要避開。李某，34歲，因他的上級(jí)的原因讓他背鍋，李某二話不說，直接越級(jí)投訴到公司總經(jīng)理那邊。結(jié)果，兩個(gè)人都被離職了。你可能不解，為什么投訴者還要被離職呢？在職場(chǎng)上，有一個(gè)不成為的規(guī)則，任何上級(jí)都不會(huì)喜歡越級(jí)匯報(bào)者。老王認(rèn)為，不管哪種原因，下屬越級(jí)匯報(bào)，會(huì)引起直接上級(jí)誤會(huì)、懷疑、妒忌。老王建議，人在職場(chǎng)，能不越級(jí)匯報(bào)，就不要越級(jí)匯報(bào)，除非你做好離職的準(zhǔn)備。

2、學(xué)會(huì)拒絕，不做老好人。很多職場(chǎng)人，不管遇到什么問題，都不會(huì)拒絕。當(dāng)你不會(huì)拒絕別人時(shí)，就會(huì)有人得寸進(jìn)尺。

3、做事情不知道留痕跡。在我們傳統(tǒng)教育中，大家做事情不要留痕跡，其實(shí)這是不對(duì)的。老王認(rèn)為，當(dāng)你做事情不留痕跡時(shí)，你極有可能替別人背黑鍋。老王建議，人在職場(chǎng)，務(wù)必做事情要留痕跡，每次溝通方式是通過郵件溝通，但必須要確保寫給上級(jí)

、同事的郵件中每個(gè)字都是可以被公開的。這樣，黑鍋就不可能讓你來(lái)背。

4、永遠(yuǎn)不跟上級(jí)對(duì)著干，哪怕是上級(jí)錯(cuò)了。有句話說的好：和老婆講道理的人，都是情商有問題的人。雖然不能100%正確，但說明一個(gè)問題，在家，老婆永遠(yuǎn)是對(duì)的。然而，職場(chǎng)也一樣，一定記住：上級(jí)永遠(yuǎn)是對(duì)的，你永遠(yuǎn)不要和你的直接上級(jí)對(duì)著干！

5、不要私下吐槽公司和妄議上級(jí)，更不要亂發(fā)牢騷，永遠(yuǎn)不要抱怨，盡量減少情緒化。去年，一家大型房地產(chǎn)公司的銷售總監(jiān)在外面和同事一起吃飯的是時(shí)候，無(wú)意間吐槽了公司和公司總經(jīng)理。一小會(huì)的時(shí)間就被公司總經(jīng)理知道了，正當(dāng)銷售總監(jiān)吃飯的時(shí)候，公司HR的電話打來(lái)說，讓明天辦理離職。一位銷售總監(jiān)就是這樣被離職了。所以，人在職場(chǎng)，千萬(wàn)不要私下吐槽公司和妄議上級(jí)、更不要亂發(fā)牢騷、也不要抱怨。在上級(jí)的眼里只有無(wú)能的人才會(huì)發(fā)牢騷和抱怨。老王建議，當(dāng)你對(duì)公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。

6、上級(jí)讓你做“不可替代的員工”，才是騙局。特別是創(chuàng)業(yè)型公司，公司高層都會(huì)鼓勵(lì)你，讓你成為不可替代性的員工。如果你信了，你就輸了。老王認(rèn)為，職場(chǎng)上，你永遠(yuǎn)不可能做到不可替代。不可替代才是職場(chǎng)騙局。你在做好工作的同時(shí)，提升自己的能力，當(dāng)你的能力提升了，你下次跳槽才會(huì)有機(jī)會(huì)。

7、匯報(bào)工作不要只提建議，更要帶解決方案。當(dāng)你沒有解決方案時(shí)，請(qǐng)閉嘴，認(rèn)真聆聽別人怎么說。

8、做事不反饋、不會(huì)向上級(jí)展示自己的業(yè)績(jī)，才是職場(chǎng)敗筆。很多人都會(huì)碰到這樣的現(xiàn)象，就是一些能力和學(xué)歷都不如自己的人，結(jié)果比自己混得還好。除了溝通能力外，最關(guān)鍵是這些人做事情都知道如何給上級(jí)反饋，更知道如何向上級(jí)展示自己的業(yè)績(jī)和隱藏自己的競(jìng)爭(zhēng)之心。不要以為上級(jí)天天觀察你，會(huì)不斷問你的業(yè)績(jī)。事實(shí)上，你錯(cuò)了。因?yàn)槟愕纳霞?jí)天天都很忙，當(dāng)你不會(huì)展示自己的業(yè)績(jī)時(shí)，你的上級(jí)是看不到你的業(yè)績(jī)，或你的業(yè)績(jī)被你的同事拿走。老王建議，上級(jí)交代給你任何事情，你都要不斷反饋，同時(shí)，也要不斷向上級(jí)展示你的業(yè)績(jī)。

9、太在意人脈，忽略自己能力提升，會(huì)讓你職業(yè)走向死胡同。老王認(rèn)為，所有的人脈都是建立在對(duì)等和交換的基礎(chǔ)上。當(dāng)你沒有交換能力時(shí)，你的人脈為0。特別是職場(chǎng)，很多人為了炫耀，到處說有誰(shuí)誰(shuí)的微信。老王想說，你有別人的微信又沒有交集，連話都沒說過幾句，有毛用。老王建議，職場(chǎng)上，不要太在意所謂的人脈，一切人脈都建立在交換的基礎(chǔ)上。提升自己的能力，讓自己牛，這樣，你才能與大牛有對(duì)話的機(jī)會(huì)。

10、缺少PlanB，你永遠(yuǎn)處于被動(dòng)狀態(tài)。由于職場(chǎng)有冰山，我們所看到的、聽到的都只是冰山的一角，因此，我們的一言一行，都盡量是正能量，留有余地，并做好Plan B。

11、永遠(yuǎn)不要在上級(jí)面前耍小聰明。很多人都喜歡耍小聰明，認(rèn)為別人看不出來(lái)。其實(shí)，你錯(cuò)了。別忘記了，你上級(jí)獲得信息的渠道遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你，你的任何把戲和小聰明都會(huì)被別人利用，你很可能成為背黑鍋的人。

12、永遠(yuǎn)不在上級(jí)面前說累和苦，因?yàn)?span style="color:#666666;font-family:宋體;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;">上級(jí)不會(huì)聽這些，只會(huì)看你的結(jié)果。沒有結(jié)果，一切為0。前幾天和一位朋友喝咖啡，他說，他一個(gè)下屬在他面前說了多次累，結(jié)果被他開除了。他說，職場(chǎng)上，沒有人關(guān)注你累不累，只會(huì)關(guān)注你完沒完成你的工作，你的業(yè)績(jī)?nèi)绾巍＠贤踅ㄗh，千萬(wàn)不要在你上級(jí)面前說累，因?yàn)槟愕?span style="color:#666666;font-family:宋體;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;">上級(jí)不關(guān)注你累不累，只看你的結(jié)果。

13、永遠(yuǎn)不要借錢給同事！借錢見人心，還錢見人品，但老王還是建議，最好不要借錢給你的同事。此處省略一萬(wàn)字……

14、工作與生活分開才是最危險(xiǎn)的事情。工作和生活是無(wú)法分開，當(dāng)你一直想著把生活和工作分開時(shí)，你就輸了。別忘了，微信朋友圈就是工作生活圈，有了微信后，你永遠(yuǎn)無(wú)法把工作和生活分開。

15、玻璃心會(huì)讓你職業(yè)走向盡頭！職場(chǎng)上，有一種人，說不得吵不得。當(dāng)你說他吵他時(shí)，立馬離職。這種典型的玻璃心易碎易受傷。老王建議，如果你是玻璃心，請(qǐng)?zhí)崆熬毩?xí)，職場(chǎng)中，受不得委屈，挨不得批評(píng)，擔(dān)不起責(zé)任，機(jī)會(huì)怎么找你呢？玻璃心只會(huì)讓你的職業(yè)走向盡頭。

    職場(chǎng)，應(yīng)該站在上司的立場(chǎng)想問題，站在自己的立場(chǎng)做事情。真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”，而是“踏實(shí)肯干”，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或任勞任怨，恰恰相反，不斷展示你的能力和業(yè)績(jī)，讓上級(jí)知道和看見，你的職業(yè)也許會(huì)更好。這就是真正的職場(chǎng)！

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